Me Rudy Ouakrat explique comment réagir face à des propos discriminants au travail.
Rudy Ouakrat, avocat, en droit du travail et en droit des salariés, et Avocat associé du cabinet 41 – Société d’avocats donne des clés pour savoir comment réagir face à des propos insultants ou discriminants au travail. Dans cet article, il explique notamment qu’il faut « se rapprocher directement d’un représentant du personnel qui déclenchera une alerte ». Il est également préférable d’avoir des preuves écrites car même si « le code du travail protège la victime, c’est même très important pour assurer la protection de la victime ».